Давно задумывался над тем, как контролировать работу сотрудников во время моего отсутствия. Много времени провожу в разъездах и порой по 2-3 недели не бываю в офисе. Уверенности в том, что во время моего отсутствия никто не прохлаждается никакой нет. Но идей относительно того, как это можно проконтролировать не было.
Недавно наткнулся на вот такой сервис - Удалено. Реклама Программа делает фотографии с экрана пользователей, считает рабочее время, составляет график отработанных и пропущенных дней и т.д. По сути, это как раз то, что я искал.
Хотел поинтересоваться. Был ли у кого-то опыт использования этой программы и какие отзывы? Хочется понимать насколько это может быть эффективно.
Давно задумывался над тем, как контролировать работу сотрудников во время моего отсутствия. Много времени провожу в разъездах и порой по 2-3 недели не бываю в офисе. Уверенности в том, что во время моего отсутствия никто не прохлаждается никакой нет. Но идей относительно того, как это можно проконтролировать не было.
Недавно наткнулся на вот такой сервис - Удалено. Реклама Программа делает фотографии с экрана пользователей, считает рабочее время, составляет график отработанных и пропущенных дней и т.д. По сути, это как раз то, что я искал.
Хотел поинтересоваться. Был ли у кого-то опыт использования этой программы и какие отзывы? Хочется понимать насколько это может быть эффективно.AlexFrolov
Сообщение отредактировал Pelena - Понедельник, 13.06.2016, 18:05
На одном заводе крупный цех внезапно остался без начальника. Кандидатов на его место было трое: замначальника, начальник механического участка и начальник БТЗ. Главный инженер посоветовал попробовать всех по схеме: поработал месяц - в отпуск на месяц.
Поставили зама. Первый месяц цех дал 120% плана, второй - 80% Поставили начальника участка - 85 и 115 Наконец, начальника БТЗ - 95 и 95
Угадай с трех раз - кого в итоге поставили начальником ?
Есть бородатая байка:
На одном заводе крупный цех внезапно остался без начальника. Кандидатов на его место было трое: замначальника, начальник механического участка и начальник БТЗ. Главный инженер посоветовал попробовать всех по схеме: поработал месяц - в отпуск на месяц.
Поставили зама. Первый месяц цех дал 120% плана, второй - 80% Поставили начальника участка - 85 и 115 Наконец, начальника БТЗ - 95 и 95
Угадай с трех раз - кого в итоге поставили начальником ?SGerman
Мудрость приходит со старостью. Но иногда старость приходит одна :)