Доброго дня! Прошу помочь в решении проблемы, попробую объяснить. Табличку прикрепила и там еще в примечании расчет.
Суть таблицы в том, что она отражает учет отпускных дней сотрудников. Второй столбец содержит период рабочего года сотрудника, за который предусмотрено 28 дней (столбец 3). У каждого сотрудника он свой. И расчет должен вестись опираясь на это. в 4 столбце просто отмечается количество дней, которые сотрудник использует на протяжении года, он по сути не нужен для расчета вообще. а в 5 столбце уже сумма этих дней. Эту сумму нужно учитывать при расчете остатка на конкретную дату. 6 столбец - остаток дней за весь период, то есть до окончания рабочего года сотрудника ( в первом случае до 20.07.19)
сама формула нужна в 7 столбце и должна рассчитывать количество дней отпуска (из 28) на конкретную дату (например, конец квартала или любая дата) минусовать уже отгулянные дни (столбец 5) и округлять значение до целых.
еще загвоздка в том, что месяц полный считается если прошло 15+ дней. например, принят сотрудник 2 марта, а считаем на 30 сентября: 2 апреля - месяц, 2 мая - 2 месяца, 2 июня - 3 месяца, 2 июля - 4 месяца, 2 августа - 5 месяцев, 2 сентября - 6 месяцев и до 30.09 с 02.09 прошло больше 15 дней, значит это еще +1 месяц.
итого считаем 6 полных месяцев + 1 мес за полные 15 дней. 1 мес = 2,33 дня отпуска следовательно = 7 мес * 2,33 = 16,31 дн => округляем до 16
8 дней уже отгуляно ( столбец 5) значит должно получится 16-8 = 8
Доброго дня! Прошу помочь в решении проблемы, попробую объяснить. Табличку прикрепила и там еще в примечании расчет.
Суть таблицы в том, что она отражает учет отпускных дней сотрудников. Второй столбец содержит период рабочего года сотрудника, за который предусмотрено 28 дней (столбец 3). У каждого сотрудника он свой. И расчет должен вестись опираясь на это. в 4 столбце просто отмечается количество дней, которые сотрудник использует на протяжении года, он по сути не нужен для расчета вообще. а в 5 столбце уже сумма этих дней. Эту сумму нужно учитывать при расчете остатка на конкретную дату. 6 столбец - остаток дней за весь период, то есть до окончания рабочего года сотрудника ( в первом случае до 20.07.19)
сама формула нужна в 7 столбце и должна рассчитывать количество дней отпуска (из 28) на конкретную дату (например, конец квартала или любая дата) минусовать уже отгулянные дни (столбец 5) и округлять значение до целых.
еще загвоздка в том, что месяц полный считается если прошло 15+ дней. например, принят сотрудник 2 марта, а считаем на 30 сентября: 2 апреля - месяц, 2 мая - 2 месяца, 2 июня - 3 месяца, 2 июля - 4 месяца, 2 августа - 5 месяцев, 2 сентября - 6 месяцев и до 30.09 с 02.09 прошло больше 15 дней, значит это еще +1 месяц.
итого считаем 6 полных месяцев + 1 мес за полные 15 дней. 1 мес = 2,33 дня отпуска следовательно = 7 мес * 2,33 = 16,31 дн => округляем до 16
8 дней уже отгуляно ( столбец 5) значит должно получится 16-8 = 8annetfd