={"ОЖ";"Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет":"ДО";"Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя":"ОТ";"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск":"К";"Служебная командировка":"У";"Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением":"Б";"Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом ''Т'') с назначением пособия согласно законодательству":"НН";"Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)":"ОД";"Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск":"ПМ";"Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности":"Г";"Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству":"ПР";"Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством)":"УД";"Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы":"Р";"Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)":"ПК";"Повышение квалификации с отрывом от работы":"В";"Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни":"УВ";"Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы":"ОЗ";"Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством":"Т";"Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством":"РП";"Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни":"НП";"Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника":"ВП";"Время простоя по вине работника":"НО";"Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством":"НБ";"Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы":"ДБ";"Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы":"ПВ";"Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе":"ЗБ";"Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)":"НЗ";"Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы":"ОВ";"Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)":"НВ";"Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)"}