Доброе утро! Возникла необходимость анализа эффективности персонала. Данная форма формируется в информационных системах, и раз в месяц выкачивается. На каждого работника формируется «Общий балл» (Y6 Y 15) на основе этих данных строится рейтинг среди работников (на примере 10 чел.), Но!!! при этом программа не учитывает отсутствие работника в течение месяца (отпуск, больничный и т.д.) и тем самым дает им максимальный общий бал 300,00 (на примере ФИО выделено красным). Прошу помочь с формулой построения рейтинга (РАНГ) с учетом данных в ячейке H L O U (выделено желтым) и если стоит 0 то в рейтинге они не должны отражаться (может далее маркер типа «не участвую») как на данном примере смена из 10 человек, 2 отпуск и соответственно рейтинг должен быть построен на и 8 чел. В заранее спасибо.
Доброе утро! Возникла необходимость анализа эффективности персонала. Данная форма формируется в информационных системах, и раз в месяц выкачивается. На каждого работника формируется «Общий балл» (Y6 Y 15) на основе этих данных строится рейтинг среди работников (на примере 10 чел.), Но!!! при этом программа не учитывает отсутствие работника в течение месяца (отпуск, больничный и т.д.) и тем самым дает им максимальный общий бал 300,00 (на примере ФИО выделено красным). Прошу помочь с формулой построения рейтинга (РАНГ) с учетом данных в ячейке H L O U (выделено желтым) и если стоит 0 то в рейтинге они не должны отражаться (может далее маркер типа «не участвую») как на данном примере смена из 10 человек, 2 отпуск и соответственно рейтинг должен быть построен на и 8 чел. В заранее спасибо.vit1751
Вход
Регистрация
Напомнить пароль
Автосумма
Часто используемые
ВПР
ЕСЛИ
СУММЕСЛИ
Финансовые
Логические
Текстовые
Даты и времени 
Ссылки и массивы 
Математические
Другие функции
Проверка свойств и значений
Баз данных
Математические
Обработки массивов
Обработки строк
Преобразования типов данных 
Загрузки данных
Работы с файлами
Обработки системных параметров
Обработки цвета
Работы с датами и временем
Преобразования в системы счисления
Финансовые
